Türkiye Otelciler Birliği (TÜROB) Yönetim Kurulu Başkanı Müberra Eresin, resort ve şehir otellerinin farklı dinamiklere sahip olduklarına vurgu yaparak, şehir otellerinin yıl boyunca değişik talep yapıları ile çalıştığını belirtti. Eresin, “Şehir otelleri için klasik sezonluk istihdam modeli geçerli değildir. Bu doğrultuda, kamu desteklerinin sektördeki çeşitli segmentlerin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak adil bir şekilde planlanmasının önemi büyüktür” şeklinde konuştu.
İç Turizmin Desteklenmesi Gerekiyor
Eresin, istihdamın sürdürülebilir bir şekilde devam ettirilmesine ilişkin sadece mali teşviklerle sağlanmasının mümkün olmadığını ifade etti. Kış sezonlarında da otellerin hizmetlerini sürdürebilmesi için iç turizmi canlandıracak mekanizmaların etkinleştirilmesinin önemli olduğunu dile getirdi. Ayrıca, iç turizmi teşvik eden yeni destekler, tatil kampanyaları ve seyahat teşvik edici uygulamaların sektörü yıl boyunca canlı tutmada büyük rol oynayacağına dikkat çekti. Türkiye’de turizm alanında alınacak önlemlerin, iç pazarı güçlendirilmesine odaklanması gerektiğini belirten Eresin, iş gücünün korunması açısından iç turizmin önemine vurgu yaptı.
Mevsimselliğin Etkileri
Son dönemlerde sağlık, spor, kültür, gastronomi ve MICE gibi alternatif turizm alanlarının resort bölgelerin yıl boyunca açık kalmasına katkı sağlasa da, 12 aylık turizm hedefinin henüz yeterli düzeye ulaşamadığını kaydetti. Eresin, mevsimsel istihdam modelinin sadece iş gücünün sürekliliğini değil, aynı zamanda nitelikli iş gücünün sektörde tutulmasını da olumsuz etkilediğini söyledi. Ayrıca, yılın her döneminde sürdürülebilir bir çalışma ortamının oluşturulmasının şart olduğunun altını çizen Eresin, düşük sezonda gerçekleştirilecek uluslararası organizasyonların bu konudaki önemine dikkat çekti. Örneğin, Kasım ayında düzenlenecek COP31 Konferansı’nda yaklaşık 30 bin yabancı ziyaretçinin Türkiye'ye gelmesinin beklendiği ifade edildi.
Desteklerde Yenilikçi Yaklaşımlar
Eresin, turizm sektörünün sürdürülebilirliğine yönelik atılan adımları olumlu bulduğunu belirterek, konaklama vergisinin yüzde 2’den yüzde 1’e indirilmesinin önemli bir düzenleme olduğunu dile getirdi. Ayrıca, TBMM’ye sunulan çalışan başına aylık 3 bin 500 TL SGK prim desteği teklifinin istihdamı koruma konusunda değerli bir girişim olduğuna işaret etti. Ancak Eresin, bu desteğin etkisinin artırılması için uygulama döneminin yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Önerisine göre, bu destek ocak-mayıs dönemini de kapsayan bir biçimde düzenlenirse, özellikle kış aylarındaki işletmelerin sürdürülebilirliği güçlenecektir.
Şehir Otellerine Özel Destek Mekanizmaları
TURAB Başkanı Eresin, turizm sektörünün rekabet gücünü ve istihdam kapasitesini artırmak amacıyla ekstra destek mekanizmalarına gereksinim bulunduğunu ifade etti. Şehir otellerinin farklı maliyet yapısının göz önünde bulundurulması gerektiğini belirten Eresin, sektörün dinamiklerine uyum sağlayacak esnek çalışma modellerinin oluşturulması gerektiğine vurgu yaptı. Mevcut iş kanununun turizmin değişken yapısıyla tam örtüşmediğini belirten Eresin, başta gençler ve kadınlar olmak üzere birçok kişinin sektörde yer almasının zorlaştığını söyledi. Turizme uygun nitelikli, esnek istihdam modellerinin geliştirilmesi, hem işletmelerin verimliliğini artıracak hem de iş gücünün kalıcılığına katkıda bulunacaktır.
