İDO, denizcilik alanında uzman kaptan ve başmühendisleri ile üniversite öğrencilerini buluşturan "Mentörüm İDO" projesinin ikinci eğitim dönemine başlıyor. İlk senesini tamamlayan projede, dört üniversiteden 32 öğrenci, 16 deneyimli denizci ile bir araya geldi. Bu süreçte, 137 mentörlük toplantısı gerçekleştirilerek toplamda yaklaşık 400 saatlik değerli deneyim aktarımı sağlandı. İlk dönemin sonuçlarını değerlendiren İDO, akademi ile sektör arasındaki bağları güçlendirmeye yönelik bu örnek projenin devamını getirmeyi hedefliyor.
Mentörüm İDO Projesinin Yeniden Başlaması
İDO'nun İstanbul Teknik Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa, Yıldız Teknik Üniversitesi ve Piri Reis Üniversitesi ile ortaklaşa gerçekleştirdiği "Mentörüm İDO" projesi, yeni eğitim dönemine girmeye hazırlanıyor. Denizcilik eğitimi alan gençler, sektördeki deneyimli kaptan ve başmühendislerle buluşarak mesleki bilgilerini geliştirme fırsatı bulacak. Projenin amacı, öğrencilere teorik eğitimlerinin yanı sıra pratik deneyim kazandırmak ve onları iş yaşamına hazırlamak olarak öne çıkıyor. İkinci dönemde de benzer şekilde, öğrencilerin sahadaki deneyimlerini zenginleştirmek için çalışmalar yapılacak.
İlk Dönem Sonuçları ve Deneyim Aktarımı
İlk eğitim yılı boyunca, Kasım 2025-Temmuz 2026 tarihleri arasında, dört farklı üniversiteden seçilen 32 öğrenci, 16 deneyimli mentorla eşleşti. Bu süreçte toplam 137 görüşme düzenlenerek, 400 saate yakın mentörlük etkileşimi gerçekleştirildi. Öğrenciler, deniz seferleri aracılığıyla teorik bilgilerini uygulamalı olarak gözlemleme şansı buldu. Deneyimli mentorlar sayesinde, operasyon süreçlerini dinleme ve kariyer hedefleriyle ilgili birebir geri bildirim alma imkanları sağlandı, bu da onların mesleki farkındalıklarını artırdı.
Gelişim Alanlarının Değerlendirilmesi
Program sonunda yapılan değerlendirmelerde, öğrencilerin liderlik, iletişim becerileri, kariyer hedefi belirleme, bağımsızlık, sorumluluk alma ve kariyer hedeflerine ulaşma konusundaki gelişimleri gözlemlendi. Mentörlerin değerlendirmeleri ve öğrencilerin kendi öz değerlendirmeleri, belirli alanlarda 1-2 baz puanlık gelişim gösterdi. Bu durum, "Mentörüm İDO" programının öğrencilerin kariyer farkındalıklarını artırma ve iletişim ile sorumluluk alma becerilerini geliştirme konularında etkili bir öğrenme ortamı sunduğunu ortaya koyuyor.
Tecrübe ve Bilgi Paylaşımının Önemi
"Mentörüm İDO" projesi, denizcilik eğitimini yalnızca teorik bilgilerle sınırlamayıp, gençlerin mesleğin gerçek şartlarını tecrübe etmelerini hedefliyor. Öğrenciler, deneyimli kaptan ve başmühendislerle işbirliği yaparak, denizcilik alanındaki güvenlik uygulamalarından operasyonel karar alma süreçlerine dek birçok farklı boyutu yerinde öğrenme fırsatına sahip oluyor. İkinci eğitim dönemine geçilirken, projenin sağladığı deneyimlerin devam ettirilmesi, özellikle üniversite ve sektör arasındaki etkileşimin artırılması bakımından oldukça önemli görülüyor.
Projenin Geleceği ve İDO Genel Müdürü’nün Hedefleri
İDO Genel Müdürü Dr. Murat Orhan, "Mentörüm İDO" projesinin kalıcı ve sürdürülebilir bir gelişim modeli sunmayı hedeflediklerini vurguladı. Denizcilik sektöründeki teknik bilginin yanı sıra, yıllar içinde edinilen saha deneyimlerinin de büyük bir değer taşıdığını belirtti. Orhan, ilk dönemde elde edilen başarıların ardından, bu modeli geliştirerek sürdürmenin yanı sıra, üniversite-sektör işbirliğini güçlendirmeyi amaçladıklarını ifade etti. Gençlerin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla, İDO’nun sahip olduğu uzun yıllara dayanan deneyimi ve bilgi birikimini aktarmak, sektöre olan sorumluluklarının önemli bir parçası olarak görülüyor.
