Corendon Airlines, organizasyonel yapısında önemli bir değişikliğe giderek operasyonel yönetim ile grup düzeyindeki stratejik yönetim görev ve sorumluluklarını yeniden düzenledi. Bu düzenleme, şirketin gelecekteki hedefleri doğrultusunda daha verimli bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlıyor.
Yeni Atamalar ve Görev Değişiklikleri
Corendon Airlines, organizasyonu içinde gerçekleştirdiği yeniden yapılanma çerçevesinde, Atılay Batu'yu Chief Operating Officer (COO) görevinden, Corendon Airlines Sorumlu Müdürü (Accountable Manager) pozisyonuna getirdi. Bu yeni görevle birlikte, Batu, şirketin operasyonel faaliyetlerinin güvenli, etkili ve verimli şekilde yürütülmesinden sorumlu olacak. Aynı zamanda, ilgili mevzuat ve operasyonel gerekliliklere uyumun sağlanması konusunda da nihai otorite konumuna geçecek.
Departman Yapısında Değişiklikler
Yenilenen organizasyon yapısında, Eğitim, Yer İşletme, Uçuş İşletme ve Teknik departmanları, Atılay Batu’ya bağlı olarak çalışacak. Bu, şirketin operasyonel süreçlerinin daha iyi yönetilmesine olanak tanıyacak. Diğer taraftan, Emniyet Yönetim Sistemi, Havacılık Güvenliği, Kalite ve SOME departmanları, bağımsız izleme, denetleme ve gözetim işlevlerini sürdürecek. Böylece, Corendon Airlines'ın operasyonel güvenliği artırılacak ve potansiyel riskler daha etkili bir şekilde yönetilecektir.
Yıldıray Karaer'in Yeni Rolü
Yıldıray Karaer, Sorumlu Müdürlük görevini Atılay Batu'ya devrettikten sonra, Corendon Airlines Grup Şirketleri Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine devam edecek. Karaer, bu yeni dönemde grup altındaki havayollarının stratejik yönetimine ve şirketler arası koordinasyonun güçlendirilmesine odaklanacak. Gelişmiş stratejik yönetim anlayışı, Corendon Airlines’ın sürdürülebilir gelişim hedeflerine ulaşması için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Hedefler ve Beklentiler
Gerçekleştirilen bu yapısal değişiklik ile Corendon Airlines, operasyonel yönetim ve grup düzeyindeki stratejik yönetim arasındaki görev ve sorumlulukların daha iyi yapılandırılmasını hedefliyor. Aynı zamanda, karar alma süreçlerinin daha etkin bir örgüt yapısı içinde gerçekleştirilmesi, şirketin büyüme ve gelişim potansiyelini artıracaktır. Bu yeni düzenleme, Corendon Airlines'ın hem iç işleyişini güçlendiriyor hem de sektörde daha rekabetçi bir konuma gelmesine olanak tanıyor.
